本報(bào)訊 （記者張敏）2月6日，港股上市公司北京訊眾通信技術(shù)股份有限公司（證券簡(jiǎn)稱“訊眾通信”）發(fā)布高級(jí)管理人員離職公告及任命公告。根據(jù)公告，該公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人兼董事會(huì)秘書胡軍因達(dá)到法定退休年齡及綜合健康因素遞交書面辭任；同時(shí)，公司明確由歐詠詩(shī)繼續(xù)擔(dān)任公司秘書職務(wù)，并委任陳再雄出任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人兼董事會(huì)秘書，任期至第四屆董事會(huì)屆滿。

    訊眾通信采用“財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人兼董秘”的組織安排，對(duì)跨部門協(xié)同、財(cái)務(wù)口徑穩(wěn)定性與披露口徑一致性提出更高要求。公司此次交接同步明確職責(zé)承接，尤其是公司秘書體系保持連續(xù)，被視為穩(wěn)定披露責(zé)任鏈條的重要信號(hào)。

    全棧式智能云通信服務(wù)商

    三大板塊構(gòu)成增長(zhǎng)底座

    從業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)看，訊眾通信定位為“智能云通信建設(shè)與服務(wù)商”，以云計(jì)算、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)為底座，為政府及企業(yè)級(jí)客戶提供全棧式智能通信服務(wù)與數(shù)字化解決方案。

    公司核心業(yè)務(wù)之一為云通信服務(wù)，除標(biāo)準(zhǔn)化平臺(tái)能力外，公司亦布局“基于項(xiàng)目的通信解決方案”，以及其他通信服務(wù)及配件等業(yè)務(wù)板塊，面向政企行業(yè)客戶的復(fù)雜場(chǎng)景交付需求，形成“平臺(tái)化能力+行業(yè)化方案”并行的產(chǎn)品矩陣。

    在技術(shù)趨勢(shì)上，公司提出將AI算力與大語言模型等能力引入業(yè)務(wù)：例如在CPaaS側(cè)用于文案生成、消息模板審核與質(zhì)量檢測(cè)；在聯(lián)絡(luò)中心SaaS側(cè)用于智能推薦答案、提升響應(yīng)效率，并推動(dòng)更復(fù)雜問題的機(jī)器人處理能力；在項(xiàng)目型方案中，亦規(guī)劃將特定大語言模型應(yīng)用于公共安全、應(yīng)急響應(yīng)、智慧客服、文旅服務(wù)等用例。

    在增長(zhǎng)路徑上，公司亦提出繼續(xù)開拓新增長(zhǎng)機(jī)會(huì)（尤其是東南亞市場(chǎng)），擬通過與當(dāng)?shù)仉娦胚\(yùn)營(yíng)商及服務(wù)提供者合作，將CPaaS及SaaS業(yè)務(wù)進(jìn)行海外初步擴(kuò)展，以復(fù)制國(guó)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)、擴(kuò)大覆蓋范圍并提升客戶黏性。

    結(jié)構(gòu)優(yōu)化帶來的短期波動(dòng)

    長(zhǎng)期看重可解釋性與可持續(xù)性

    從公司定期報(bào)告披露思路來看，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整往往意味著主動(dòng)剔除低毛利或低質(zhì)量收入，短期在收入端出現(xiàn)波動(dòng)并不罕見；而對(duì)云通信企業(yè)而言，更重要的是利潤(rùn)質(zhì)量、現(xiàn)金流與可持續(xù)增長(zhǎng)能力。

    由于云通信業(yè)務(wù)與項(xiàng)目交付周期、合同結(jié)構(gòu)、回款節(jié)奏緊密相關(guān)，市場(chǎng)通常更關(guān)注財(cái)務(wù)口徑和披露口徑是否長(zhǎng)期一致、是否能持續(xù)解釋業(yè)務(wù)變化的內(nèi)在邏輯。在此背景下，新任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人兼董秘的履職重點(diǎn)，往往不在“人事變動(dòng)本身”，而在于：定期報(bào)告披露節(jié)奏是否穩(wěn)定、核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)解釋是否連續(xù)、投資者溝通效率是否提升等可驗(yàn)證結(jié)果。

    分析人士指出，本次關(guān)鍵崗位調(diào)整的披露方式更偏“合規(guī)穩(wěn)健、交接清晰”，公司秘書體系延續(xù)降低了市場(chǎng)對(duì)披露鏈條波動(dòng)的擔(dān)憂；而在業(yè)務(wù)層面，公司處在“結(jié)構(gòu)優(yōu)化+AI升級(jí)+海外擴(kuò)張”的多線并行階段。接下來，市場(chǎng)更可能用定期報(bào)告與經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的連續(xù)性來檢驗(yàn)本次交接的效果——包括口徑一致、溝通效率、內(nèi)控執(zhí)行與增長(zhǎng)策略落地的可持續(xù)性。

（編輯 張偉）