本報訊 （記者梁傲男）5月19日，麥當(dāng)勞中國正式啟動2026年全國招聘周。今年，首批年滿16周歲的10后將步入職場，與00后共同構(gòu)成新生代主力軍。在AI的變革時代，麥當(dāng)勞在北京以“有保障、有福利、有發(fā)展”的薪酬福利成長體系，持續(xù)深化校企協(xié)同，以及長期、系統(tǒng)的人才培養(yǎng)項目，為新生代打造堅實的職業(yè)起點。今年，麥當(dāng)勞在北京市場預(yù)計招募2萬名員工。

    麥當(dāng)勞供圖

    “2026年具有特殊意義——首批10后與00后將組成AI時代最具活力的新生代。從入職第一天起，麥當(dāng)勞希望讓每位員工能享受到實實在在的培訓(xùn)資源、成長通道和保障福利，讓職業(yè)起步既有安全感，也有成就感。”麥當(dāng)勞中國首席人員官王艷偉表示。

    全國招聘周啟動前夕，北京麥當(dāng)勞聚焦新生代人才培養(yǎng)與高校就業(yè)實踐核心，深耕校企協(xié)同合作，推動企業(yè)人才發(fā)展體系與高校育人場景深度融合，為青年學(xué)子搭建起從校園走向職場的高質(zhì)量就業(yè)橋梁，助力青年人才穩(wěn)步成長。

    5月15日，北京麥當(dāng)勞在朝陽公園南路餐廳舉辦“數(shù)智化賦能高質(zhì)量就業(yè)圓桌派”暨“麥向未來 職等你來”企業(yè)開放日活動。北京大學(xué)、清華大學(xué)相關(guān)學(xué)院師生代表受邀到場，深入聆聽麥當(dāng)勞數(shù)智化轉(zhuǎn)型歷程及科技賦能營運管理的實踐成果，全面了解企業(yè)發(fā)展布局與核心人才需求，近距離感受現(xiàn)代化餐飲企業(yè)的發(fā)展活力。

    5月18日下午，北京麥當(dāng)勞再度啟動同主題企業(yè)開放日，以“數(shù)智化賦能高質(zhì)量就業(yè)菁英沙盤挑戰(zhàn)賽”為核心載體，邀請北京團(tuán)市委大學(xué)中專工作部龔洋冉老師以及中國農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、中央民族大學(xué)招生就業(yè)工作處、北京林業(yè)大學(xué)生物科學(xué)與技術(shù)學(xué)院和經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院等師生代表共同參與，就AI時代青年職業(yè)選擇、成長路徑等話題深入交流?；顒蝇F(xiàn)場，北京麥當(dāng)勞與三所高校舉行校企合作簽約授牌儀式，通過共建人才培養(yǎng)基地和就業(yè)實習(xí)基地，進(jìn)一步打通企業(yè)人才需求與學(xué)子職業(yè)發(fā)展的銜接通道。

    北京麥當(dāng)勞高級總經(jīng)理王廣一表示，未來企業(yè)將持續(xù)以“強雇主品牌、深校企協(xié)同、建人才供應(yīng)鏈”為核心方向，不斷完善人才發(fā)展體系，分別從高層儲備、中層培育、基層補充三個維度布局人才建設(shè)，全力助力青年學(xué)子實現(xiàn)自身職業(yè)價值。

    麥當(dāng)勞中國于2025年發(fā)布的《未來已來——AI時代年輕人理想職場洞察報告》顯示，面對AI浪潮，75%的年輕受訪者最看重工作的穩(wěn)定性——既要有穩(wěn)定收入，也要有真實的成長空間?；谶@一洞察，麥當(dāng)勞以“有保障、有福利、有發(fā)展”的薪酬福利成長體系，兌現(xiàn)實實在在的職業(yè)承諾。

    目前，麥當(dāng)勞攜手全國超過730所高校推進(jìn)校企合作，積極參與教育部“供需對接就業(yè)育人項目”近500個，覆蓋定向人才培養(yǎng)、就業(yè)實踐、實習(xí)基地建設(shè)等多個領(lǐng)域。近年來已幫助超過25000名年輕人落實就業(yè)發(fā)展，其中6000多人通過定向培養(yǎng)（訂單班模式）在麥當(dāng)勞開啟職業(yè)第一棒。

（編輯 郭之宸）