本報(bào)訊 （記者梁傲男）近日，麥當(dāng)勞中國(guó)榮獲由杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）頒發(fā)的“中國(guó)杰出雇主2026”認(rèn)證，并入選前程無(wú)憂2025年度“大學(xué)生喜愛(ài)的雇主品牌”榜單。今年是麥當(dāng)勞中國(guó)第16次獲評(píng)“中國(guó)杰出雇主”，也是連續(xù)第六年榮獲“大學(xué)生喜愛(ài)的雇主品牌”稱號(hào)。

    2025年麥當(dāng)勞中國(guó)發(fā)布《未來(lái)已來(lái)——AI時(shí)代年輕人理想職場(chǎng)洞察報(bào)告》，指出當(dāng)代年輕人期待技術(shù)賦能、追求工作與生活的平衡、重視團(tuán)隊(duì)支持與成長(zhǎng)發(fā)展。與此對(duì)應(yīng)，麥當(dāng)勞中國(guó)通過(guò)數(shù)字化工具、全面薪酬福利體系，以及企業(yè)文化等實(shí)踐，致力于打造AI時(shí)代年輕人的理想職場(chǎng)，這也是麥當(dāng)勞在兩項(xiàng)雇主品牌大獎(jiǎng)評(píng)選中表現(xiàn)突出的優(yōu)勢(shì)。

    麥當(dāng)勞中國(guó)首席人員官王艷偉表示：“麥當(dāng)勞始終將人放在首位，積極響應(yīng)國(guó)家人才發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)踐行‘投資于人’的理念。我們借助麥當(dāng)勞數(shù)字化工具，助力員工高效工作與成長(zhǎng)；通過(guò)‘有保障、有福利、有發(fā)展’的全面薪酬福利體系，為員工提供安心穩(wěn)定的工作環(huán)境；同時(shí)以誠(chéng)信、尊重、成長(zhǎng)為核心的麥麥文化DNA，營(yíng)造開(kāi)心溫暖的職場(chǎng)氛圍。”

    麥當(dāng)勞中國(guó)持續(xù)升級(jí)智能工具與平臺(tái)，賦能員工高效工作與個(gè)人成長(zhǎng)，從而不斷提升整體員工體驗(yàn)。2025年，公司推出面向員工的智能應(yīng)用“RGM BOSS”，員工可以在App上一站式查詢排班、參與培訓(xùn)、管理任務(wù)、查看福利政策和即時(shí)通訊等功能，幫助員工高效工作。同時(shí)，麥當(dāng)勞依托在線學(xué)習(xí)平臺(tái)“麥麥e學(xué)”，為員工提供覆蓋崗位技能、領(lǐng)導(dǎo)力與職業(yè)發(fā)展的多元化課程。

    為了給員工和求職者的工作和就業(yè)保駕護(hù)航，麥當(dāng)勞中國(guó)持續(xù)完善以“有保障、有福利、有發(fā)展”為核心的全面薪酬福利體系。在保障層面，麥當(dāng)勞為員工提供穩(wěn)定的工作，多元計(jì)薪體系，薪酬有保障。在福利層面，麥當(dāng)勞為員工提供豐富的假期，更有全方位保險(xiǎn)保障。在發(fā)展層面，麥當(dāng)勞為餐廳員工提供職業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，通過(guò)工作中的教學(xué)相長(zhǎng)和“麥麥e學(xué)”在線平臺(tái)等隨時(shí)幫助員工的學(xué)習(xí)、工作和成長(zhǎng)。

    麥當(dāng)勞中國(guó)始終倡導(dǎo)以誠(chéng)信、尊重與成長(zhǎng)為核心的文化DNA，打造包容、開(kāi)心的職場(chǎng)，讓每位員工都能找到熱愛(ài)，收獲歸屬感與自豪感。2025年麥當(dāng)勞上線員工社區(qū)板塊“番茄廣場(chǎng)”，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)分享、話題互動(dòng)等形式，構(gòu)建活躍的員工交流生態(tài)，還推出員工積分體系“番茄能量”，為員工的正向行為提供及時(shí)正向反饋和激勵(lì)，持續(xù)鼓勵(lì)員工踐行公司文化。

    目前，麥當(dāng)勞中國(guó)員工總數(shù)已超過(guò)20萬(wàn)，其中00后占比超過(guò)50%。公司通過(guò)多元崗位、多條晉升通道，以及通過(guò)一系列如創(chuàng)變夏令營(yíng)、菁英管培、圓夢(mèng)大學(xué)等平臺(tái)和項(xiàng)目，為本地人才尤其是年輕員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。麥當(dāng)勞還攜手全國(guó)超過(guò)700所高校開(kāi)展校企合作，每年持續(xù)幫助超過(guò)1.5萬(wàn)名年輕人落實(shí)就業(yè)發(fā)展。

（編輯 郭之宸）