本報訊 （記者李靜）

    1月13日，海底撈國際控股有限公司（以下簡稱“海底撈”）發(fā)布執(zhí)行董事及首席執(zhí)行官變更及委任提名委員會成員公告，披露董事會的最新調整情況。

    根據公告內容，因服務于公司戰(zhàn)略發(fā)展的董事會組成及角色調整，自2026年1月13日起，茍軼群辭任公司執(zhí)行董事及首席執(zhí)行官，宋青辭任公司執(zhí)行董事及提名委員會成員，高潔辭任公司執(zhí)行董事。相關人員辭任后，將繼續(xù)在集團擔任重要管理職能。其中，茍軼群辭任首席執(zhí)行官職務后，將在集團統(tǒng)籌推動管理流程的智能化與自動化規(guī)劃，推動運營模式升級和智能中臺建設，提升組織管理效率與決策效能；宋青將繼續(xù)擔任集團產品委員會主任一職。

    在董事會成員調整的同時，海底撈亦完成新一輪執(zhí)行董事委任。公告稱，為支持公司持續(xù)創(chuàng)新及長期發(fā)展，積極磨礪并培養(yǎng)年輕一代管理團隊，李娜娜、朱銀花、焦德鳳及朱軒宜已分別獲委任為公司執(zhí)行董事，自2026年1月13日起生效。

    公告同時顯示，基于對本公司管理層安排的整體調整及綜合考量，董事會主席兼執(zhí)行董事張勇亦已獲委任為本公司首席執(zhí)行官，自2026年1月13日起生效。同時，李娜娜獲委任為公司提名委員會成員，自2026年1月13日起生效。

    從新任四位董事的履歷來看，四位新董事均長期在海底撈體系內成長，分別來自區(qū)域運營管理、產品與供應鏈管理及集團戰(zhàn)略支持等不同崗位，具有較為完整的一線經營與管理經驗，在門店運營、區(qū)域管理及產品創(chuàng)新等具體業(yè)務中深耕多年，體現出公司在董事會層面對內部管理人才的持續(xù)培養(yǎng)與任用。

    隨著新董事加入，海底撈董事會成員結構在性別構成與年齡層次上呈現出更為多元化的特征。董事會在公告中表示，考慮到公司的戰(zhàn)略方向及未來發(fā)展需要，董事會認為委任新董事將會帶來新視野和新動力，提升董事會效率，并有助于公司維持高標準的企業(yè)管治。

    1月12日，花旗發(fā)布研報稱，將海底撈2025年銷售預測上調2%，以反映其配送業(yè)務增長，以及2025年下半年新業(yè)務貢獻高于預期。該行將海底撈的目標價從18.5港元上調至19.7港元，維持“買入”評級。與此同時，東吳證券亦發(fā)布研報稱，維持海底撈“買入”評級，海底撈是中國火鍋第一品牌，服務運營和供應鏈構建品牌壁壘，行業(yè)需求承壓下公司優(yōu)化單店運營模型，孵化新品牌矩陣，未來仍有發(fā)展空間。

（編輯 李家琪）