7月16日，中國人民大學勞動人事學院發(fā)布《阿里巴巴全生態(tài)就業(yè)體系與就業(yè)質量研究報告》?！秷蟾妗窚y算，2019年阿里巴巴經(jīng)濟生態(tài)共蘊含就業(yè)機會6901萬個，其中新基建創(chuàng)造就業(yè)機會超過千萬，蓬勃的數(shù)字經(jīng)濟已經(jīng)成為中國就業(yè)新引擎，新業(yè)態(tài)催生新職業(yè)，新技術帶來新增量。

    數(shù)字經(jīng)濟在帶動就業(yè)時，有如下四個特點。

    一是更多就業(yè)，新基建帶來崗位新增量。根據(jù)《報告》，互聯(lián)網(wǎng)金融、物流、科技和企業(yè)數(shù)字化管理平臺為主的互聯(lián)網(wǎng)基礎設施，共帶動就業(yè)機會1070萬個，成為電商之外帶來最大就業(yè)機會增量的版塊。街頭巷尾的150萬名菜鳥物流小哥，向中西部、三四線城市小商家推廣收錢碼的170萬名“數(shù)字微客”，130萬名小程序開發(fā)師，都是新基建洪流中的浪花。

    二是更好就業(yè)，創(chuàng)新科技提升工作新質量《報告》顯示，數(shù)字科技的進步，從工作便利化、工作流程改善、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、用工靈活化、技能賦能和信用體系五個方面，將人從重復性生產(chǎn)中解放出來，極大改善了勞動者的就業(yè)質量。

    菜鳥電子面單讓物流人員告別“靠肉眼識別地址”，語音機器人幫快遞小哥每天撥打百萬個電話，阿里健康的“癲癇腦電分析引擎”幫醫(yī)生自動分析癲癇腦電圖……數(shù)字技術改善傳統(tǒng)流程的例子還有很多。

    第三個特點，則是更新就業(yè)，數(shù)字經(jīng)濟催生新工種。7月6日，人社部聯(lián)合市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局向社會發(fā)布了第三批新職業(yè)，至此，自《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》頒布以來，人社部共發(fā)布3批38個新職業(yè)，其中包括“互聯(lián)網(wǎng)營銷師”和“數(shù)字化管理師”等七成誕生于數(shù)字經(jīng)濟新業(yè)態(tài)的職業(yè)。

    《報告》顯示，近幾年，隨著我國人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和云計算的廣泛運用，與此相關的高新技術產(chǎn)業(yè)成為我國經(jīng)濟新的增長點，對從業(yè)人員的需求大幅增長，形成了相對穩(wěn)定的從業(yè)人群。

    第四個特點，是平等就業(yè)。2019年，在外打工的強娟梅回到了彼時尚未“摘帽”的貧困縣陜西清澗，回到5歲女兒的身旁。一份為圖像做電腦標記的“人工智能訓練師”工作，讓她在陪伴孩子成長的同時，仍能獲得一份不錯的收入。

    據(jù)了解，阿里生態(tài)中已經(jīng)有超過20萬名工智能訓練師，大部分集中在縣域，一批像強娟梅這樣的在外務工者因此返鄉(xiāng)?！秷蟾妗愤€顯示，云客服等靈活就業(yè)機會還為殘疾人、貧困在校生、退伍軍人、“4050”人員等傳統(tǒng)勞動力市場上的弱勢群體拓寬了就業(yè)渠道。