本報訊 （記者金婉霞）4月24日晚間，國泰海通證券股份有限公司（以下簡稱“國泰海通”）發(fā)布2026年一季報。數(shù)據(jù)顯示，今年一季度，國泰海通實現(xiàn)營業(yè)收入162.32億元，同比增長58.91%；扣非歸母凈利潤57.11億元，同比增長73.43%；截至2026年一季度末，國泰海通總資產(chǎn)2.26萬億元，較上年末增加6.88%；歸母凈資產(chǎn)3364.25億元，較上年末增加1.82%。

    當日晚間發(fā)布的公告還顯示，國泰海通董事會審議通過了另類投資子公司海通創(chuàng)新證券投資有限公司（以下簡稱“海通創(chuàng)新”）與國泰君安證裕投資有限公司（以下簡稱“國君證裕”）合并，私募投資子公司海通開元投資有限公司（以下簡稱“海通開元”）與國泰君安創(chuàng)新投資有限公司（以下簡稱“國君創(chuàng)新投”）合并等議案。國泰海通相關人士表示，公司嚴格落實監(jiān)管政策要求，遵循整體戰(zhàn)略規(guī)劃，充分發(fā)揮各類子公司核心競爭力與業(yè)務互補優(yōu)勢，持續(xù)研究論證解決子公司同業(yè)競爭、“一參一控”等問題的路徑形式?，F(xiàn)階段，公司綜合考量各類因素籌劃制定整合方案，尤其重視客戶利益保護，遵循“成熟一個、實施一個”原則，穩(wěn)妥有序推進各類子公司整合融合發(fā)展。

    此前，國泰海通于2025年7月份率先啟動資管子公司合并，是行業(yè)首例券商資管子公司的整合案例。經(jīng)過近一年有序推進，國泰海通資管整合成效已初步顯現(xiàn)。截至2025年末，國泰海通資管公司管理規(guī)模達7507億元，同比增長553億元；其中公募管理規(guī)模突破1100億元，同比增幅43%；營業(yè)收入突破20億元，穩(wěn)居行業(yè)第一梯隊。

    國泰海通還官宣了新任董秘人選。公司現(xiàn)任董事會秘書聶小剛先生因工作安排辭去董秘等職務，繼續(xù)擔任公司執(zhí)行董事、副總裁、首席風險官；同時，公司董事會聘任徐嵐女士為公司新一任董事會秘書。公告顯示，徐嵐女士現(xiàn)任國泰海通戰(zhàn)略客戶部總經(jīng)理，整合工作辦公室副主任，國泰君安證裕投資有限公司董事長、總經(jīng)理。自2008年7月入職國泰海通后，曾先后擔任投資銀行部金融行業(yè)部行政負責人，投行事業(yè)部金融與科技組行政負責人、綜合執(zhí)行組-黨委辦公室聯(lián)席行政負責人、財務顧問業(yè)務部行政負責人，戰(zhàn)略客戶部副總經(jīng)理，投資銀行部聯(lián)席總經(jīng)理，戰(zhàn)略客戶部總經(jīng)理，國泰君安證裕投資有限公司副董事長、總經(jīng)理等職務。

    記者注意到，國泰海通在一季度正式發(fā)布新一期三年戰(zhàn)略規(guī)劃綱要（2026-2028年），并全面煥新“國泰海通共識”企業(yè)文化理念體系。公司“新戰(zhàn)略”通過擘畫“一個目標、兩大擔當、三項策略、四維驅(qū)動、五根支柱”的戰(zhàn)略宏圖，共塑“總規(guī)劃+專題規(guī)劃+業(yè)務管理分規(guī)劃+分公司分規(guī)劃”的戰(zhàn)略規(guī)劃體系，搭建戰(zhàn)略頂層設計，并細化構建全面領先優(yōu)勢的具體舉措；“新文化”凝聚眾智、全員共創(chuàng)，構建了以“與國同進、領航深藍”為文化定位的“國泰海通共識”新文化理念體系，在傳承中創(chuàng)新、在融合中煥新，推動文化領航戰(zhàn)略升級、賦能組織變革、促進整合融合、塑造品牌價值。

（編輯 張偉）