本報訊 （記者 蘇向杲）5月25日，在永達理保險經(jīng)紀有限公司（以下簡稱“永達理”）2026年業(yè)務(wù)表揚大會上，公司公布了2025年業(yè)績數(shù)據(jù)。

    截至2026年，永達理已深耕商業(yè)養(yǎng)老保險第三支柱15年，累計服務(wù)投保人23.61萬人。2025年，公司有效契約總保費109.89億元，全年營業(yè)收入9.51億元，實繳納稅1.18億元，累計托管保單超24萬份。公司通過專業(yè)保險規(guī)劃與全周期服務(wù)，為廣大家庭提供資產(chǎn)配置與養(yǎng)老規(guī)劃支持。

    在理賠服務(wù)方面，公司持續(xù)提升客戶權(quán)益保障能力。截至2026年2月，專屬《理賠服務(wù)保證書》已協(xié)助38位客戶成功維權(quán)30件，累計獲賠679萬元；3646位客戶啟用“永易賠”服務(wù)，成功處理3524件，協(xié)助客戶獲賠1.57億元理賠金，以專業(yè)高效的服務(wù)贏得市場口碑。同時，公司自主研發(fā)的“活動量輔導管理系統(tǒng)”持續(xù)優(yōu)化，實現(xiàn)服務(wù)流程標準化、數(shù)據(jù)化管理，大幅提升服務(wù)效能，以科技賦能人才培養(yǎng)與客戶服務(wù)。

    2025年，公司13個月及25個月繼續(xù)率分別達96.47%和94.62%，人均FYP達16.88萬元，百萬會員人數(shù)337人，本科及以上學歷從業(yè)人員占比54.84%。公司隊伍匯聚了大學教授、律師、會計師、企業(yè)主、企業(yè)高管、世界500強公司高管、銀行行長、海外留學歸國人員等各領(lǐng)域優(yōu)秀人才，具備較強的專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)。

    從年齡結(jié)構(gòu)看，公司隊伍中，45歲以上人員占比48.31%，30歲至44歲人員占比47.58%，整體以成熟的中青年群體為主，具備較豐富的社會經(jīng)驗與客戶服務(wù)能力，能夠更好匹配客戶全生命周期養(yǎng)老規(guī)劃需求。

    永達理持續(xù)深化核心競爭力建設(shè)，升級“養(yǎng)老管家+理賠管家+法律管家”三位一體服務(wù)模式，整合70家合作保司資源與養(yǎng)老社區(qū)配套，為客戶提供全生命周期養(yǎng)老規(guī)劃解決方案，持續(xù)助力第三支柱養(yǎng)老保障體系建設(shè)。

    在實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的同時，永達理始終堅守“誠信、專業(yè)、協(xié)作、共贏”的核心價值觀，持續(xù)加大社會責任投入，以實際行動踐行企業(yè)擔當。截至2025年底，公司及各團隊社會責任投入累計達2200.68萬元，其中，對外公益捐贈累計超1385.18萬元，長期支持鄉(xiāng)村振興、助學助老等公益項目；2023年成立的北京永達理慈善基金會，截至2025年底累計捐贈396萬元。

    未來，永達理將繼續(xù)以專業(yè)化服務(wù)為根基，持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)，深化養(yǎng)老金融服務(wù)內(nèi)涵，以更專業(yè)的能力、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、更堅定的擔當，為中國商業(yè)養(yǎng)老保險第三支柱高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量，助力品質(zhì)養(yǎng)老新征程。

（編輯 張偉）