本報記者 李冰

    2023年“進度條”過半，截至6月30日，據《證券日報》記者不完全統計，年內已有螞蟻消費金融、盛銀消費金融、中原消費金融、杭銀消費金融、唯品富邦消費金融、哈銀消費金融、晉商消費金融、中郵消費金融、寧銀消費金融、興業(yè)消費金融等在內的17家消費金融公司高管履新。從整個行業(yè)來看，上半年持牌消金公司高管變動比例超五成。

    在業(yè)內看來，隨著消費需求復蘇，高管適當調整有利于應對新的行業(yè)變化。但消金公司高管頻繁調整，或將帶來未來戰(zhàn)略及人員上的進一步調整。

    從高管變動涉及崗位來看，包括董事長、總經理、副總裁、首席風險官、首席財務官等核心職位。其中，中原消費金融、金美信消費金融和小米消費金融等3家機構均迎來新任董事長。具體來看，1月份，中原消費金融董事長馬景鵬任職資格獲批；3月7日，廈門監(jiān)管局核準陳俊斌金美信消費金融公司董事、董事長的任職資格；3月24日，小米消費金融董事長岳凱任職資格獲批。

    同時，長銀五八消費金融、海爾消費金融和盛銀消費金融等均迎來新任總經理。此外，唯品富邦消費金融迎來首席風險官、寧銀消費金融副總裁許建明任職資格獲批、中銀消費金融迎來首席財務官。

    在易觀分析金融行業(yè)高級咨詢顧問蘇筱芮看來，一方面，消費金融公司期望通過高管更替適應日益激烈的市場競爭，在公司發(fā)展道路注入新動能；另一方面，引進新型管理人才，既有利于借助人才經驗為機構提供專業(yè)力量，也能夠激發(fā)公司內部變革和團隊創(chuàng)新。

    目前，消費金融公司總數量已有31家。而消金公司高管如此頻繁調整的行業(yè)狀態(tài)，值得思考。

    博通咨詢金融業(yè)資深分析師王蓬博對《證券日報》記者表示，年內消費金融公司高管變動需要從三個層面看，一是領導層正常退休，需要人員繼續(xù)晉升；二是股權變動帶來管理層變動；三是行業(yè)進入精細化發(fā)展階段，競爭激烈導致對消金機構業(yè)績及合規(guī)要求提高，相應的業(yè)務調整也會導致高管的變動。

    同時，行業(yè)也面臨新的發(fā)展形勢，在蘇筱芮看來，消費金融行業(yè)馬太效應不斷加劇，銀行系、產業(yè)系、互聯網系等各種“派系”中，以銀行系實力最為強勁，加上螞蟻消費金融及建信消費金融的強勢入局，消費金融公司未來如何通過調整應對新的行業(yè)局面值得思考。

    蘇筱芮告訴記者，消費金融公司突圍關鍵主要有四方面，一是在大力推動金融科技發(fā)展的同時，積極儲備金融科技領域人才并盡量保持管理團隊的穩(wěn)定；二是關注重點客群的消費需求，注重場景拓展與金融生態(tài)圈的構造，提升用戶黏性；三是關注獲客成本、運營成本等，尤其在利率不斷下探的背景之下，應充分注重精準觸達客群的渠道和路徑的挖掘；四是繼續(xù)投入科技研發(fā)，通過新型技術助力風控，為貸后業(yè)務減輕壓力。