本報記者 李昱丞

    見習記者 丁蓉

    恰逢高考出分季，近日，53歲三六零董事長周鴻祎曬出其本人的錄取通知書：周鴻祎被清華大學計算機科學與技術系電子信息專業(yè)錄取，將攻讀非全日制、定向就業(yè)博士學位研究生。此消息一出瞬間引起網(wǎng)友熱議，網(wǎng)友紛紛直呼：“太卷了”。

    A股上市公司董事長有多“卷”？Choice數(shù)據(jù)顯示，截至6月29日，A股5200多家上市公司的現(xiàn)任董事長中，有610人擁有博士學位。其中，不少董事長堪稱科研、管理“兩棲”人才。

    多位接受《證券日報》記者采訪的業(yè)內(nèi)人士表示：“上市公司已經(jīng)成為科技創(chuàng)新的主力軍，這也得益于他們擁有一批頗有科研素養(yǎng)的董事長，才能帶領公司研發(fā)不斷突破，創(chuàng)造核心競爭力。他們也是我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量之一。”

    A股董事長博士占12%

    Choice數(shù)據(jù)顯示，在5200多家上市公司的現(xiàn)任董事長中，有5017人公開了自身學位情況。5017人里，有610人為博士，占比達到12.16%。有2341人為碩士，占比達到46.67%。

    科創(chuàng)板是“硬科技”上市公司的集中地，因此，科創(chuàng)板上市公司董事長中，擁有博士學位的人數(shù)占比更高。Choice數(shù)據(jù)顯示，目前科創(chuàng)板共有541家上市公司，其中529家上市公司披露了董事長學位信息，這529人之中，擁有博士學位的有150人，占比高達28.36%。擁有碩士學位的有210人，占比為39.70%。

    從畢業(yè)院校來看，這些董事長不乏來自清華大學、北京大學、復旦大學、哈爾濱工業(yè)大學等高校。例如，清越科技董事長高裕弟、怡和嘉業(yè)董事長莊志、能輝科技董事長羅傳奎、安凱微董事長胡勝發(fā)等均為清華大學博士。零點有數(shù)董事長袁岳、好上好董事長王玉成、千方科技董事長夏曙東等均為北京大學博士。

    還有一些董事長在海外高校攻讀博士學位，其中不乏從斯坦福大學、麻省理工學院、加州大學、英國劍橋大學等高校學成歸國的博士。

    博士僅僅是“入門級”？

    研究行業(yè)最新趨勢，保持公司在技術上的領先優(yōu)勢，是各家上市公司董事長每天都要鉆研的“課題”。即將進入清華大學讀博的周鴻祎，選擇的專業(yè)為清華大學計算機科學與技術系電子信息專業(yè)，與三六零所在的數(shù)字安全賽道可謂緊密關聯(lián)。

    53歲讀博晚不晚？深度科技研究院院長張孝榮在接受《證券日報》記者采訪時表示：“為了追求知識、深入研究，多大年齡讀博也不晚。在有足夠?qū)W術背景和研究能力的情況下，年齡不應成為限制一個人繼續(xù)深造的因素。博士研究生培養(yǎng)的是創(chuàng)新能力和問題解決能力等，與帶領企業(yè)發(fā)展密切相關。”

    目前5200余家A股上市公司中，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)上市公司超過一半，這些上市公司的董事長不乏科研實力突出者，取得博士學位僅僅是“入門級”。取得雙博士學位，甚至擔任博士生導師、教授、院長的例子不勝枚舉。

    例如，國盾量子董事長彭承志，是博士生導師，也是中國科學技術大學杰出講席教授。他的研究成果多次以封面形式發(fā)表在國際頂級學術期刊《自然》和《科學》上。在他的帶領下，國盾量子針對“卡脖子”問題組織關鍵重要部件的研發(fā)，成為全球少數(shù)具有大規(guī)模量子保密通信網(wǎng)絡設計、供貨和部署全能力的企業(yè)之一。

    值得一提的是，并不是只有獲得博士學位的董事長，才具有研發(fā)能力。一些上市公司董事長盡管沒有高學歷，但是并不妨礙其在技術創(chuàng)新上攻堅克難，取得豐厚的專利成果。

    上市公司引領創(chuàng)新發(fā)展

    “上市公司在一些關鍵技術領域?qū)崿F(xiàn)重大突破，原創(chuàng)技術不斷涌現(xiàn)，在落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級中的引領作用更加凸顯。”中國證監(jiān)會副主席王建軍表示。

    數(shù)據(jù)顯示，上市公司在引領創(chuàng)新上發(fā)揮的作用日益突出。2022年，A股上市公司研發(fā)投入達1.66萬億元，占全國研發(fā)支出的五成；高技術制造業(yè)上市公司研發(fā)強度達6.71%，大幅領先全國平均水平；累計披露專利數(shù)量占全國專利數(shù)量的近三分之一。

    這些專利成果，既有董事長發(fā)揮的作用，也離不開其帶領的“硬核”團隊。一些上市公司員工的博士數(shù)量也相當可觀。據(jù)Choice數(shù)據(jù)顯示，9家上市公司的博士數(shù)量超過1000人。其中，中國中冶員工中博士人數(shù)達到14274人，申萬宏源為4704人，中國神華為3859人，保利發(fā)展為3338人，國投資本為2315人，物產(chǎn)中大為1661人，藥明康德為1407人，聚光科技為1202人，福田汽車為1200人。這些公司廣泛分布在專業(yè)工程、證券、煤炭開采、房地產(chǎn)開發(fā)、物流、醫(yī)療服務、環(huán)保設備、商用車等行業(yè)。

    天使投資人、知名互聯(lián)網(wǎng)專家郭濤對《證券日報》記者表示：“在新一輪科技革命、產(chǎn)業(yè)變革和經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)型交匯之際，研發(fā)型董事長不僅能在一線為團隊指明方向，還善于建設科研人才高地，以產(chǎn)學研深度合作方式推動科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，打造行業(yè)領軍者。”