本報記者 矯月 見習記者 李如是

    東方財富Choice數(shù)據(jù)顯示，截至1月29日，共有25家云南上市公司發(fā)布了2021年度業(yè)績預告，其中15家公司預計實現(xiàn)凈利潤同比增長，云天化以同比1186.59%至1260.11%的凈利潤增長幅度領漲，有3家公司還在春節(jié)前給出了股權激勵計劃；從行業(yè)來看，云鋁股份、錫業(yè)股份等4家已披露業(yè)績預告的有色金屬企業(yè)表現(xiàn)亮眼。

    另一方面，在科技創(chuàng)新導向下，各位研發(fā)投入“大戶”生產(chǎn)出的產(chǎn)品，已成為云南省的特色標簽。

    優(yōu)秀品牌成就地域“特色標簽”

    近年來，“電解鋁”已成為云南省的特色產(chǎn)業(yè)，云南的電解鋁產(chǎn)能和質量呈現(xiàn)突飛猛進的發(fā)展趨勢；國產(chǎn)美妝界黑馬品牌“薇諾娜”的知名度也在逐步擴大；疫苗領域備受關注的全國首個進入臨床三期的新冠mRNA疫苗等一系列優(yōu)秀的產(chǎn)品，成就了云南上市公司特色的“標簽”。

    云鋁股份電解鋁經(jīng)濟技術指標處于行業(yè)領先地位。公司成功實施云鋁文山“鋁灰資源化利用”、“電石渣深度利用”、“氫氧化鋁結疤資源化綜合利用”等環(huán)?？萍柬椖?，解決了公司可持續(xù)發(fā)展難題，電解、炭素煙氣鈣法脫硫效果良好，實現(xiàn)了超低排放。產(chǎn)能和產(chǎn)品質量同時提升，云鋁股份預計2021年度凈利潤同比增長幅度超過2.63倍。

    經(jīng)濟技術指標高要求的背后是研發(fā)的堅持。2020年報顯示，云鋁股份研發(fā)人員達1504人，研發(fā)投入金額達11.79億元，占總營收的3.99%。傳統(tǒng)有色金屬產(chǎn)業(yè)的科技創(chuàng)新強度已“卷”到如此程度？云南銅業(yè)也表示自己會點“獨門絕活”：公司在銅冶煉過程中能夠綜合回收稀貴金屬，稀貴金屬的冷卻主要采用水冷、風冷技術。

    武漢大學客座研究員唐大杰對《證券日報》記者表示：“企業(yè)的強大往往體現(xiàn)在盈利能力和創(chuàng)新能力。國企和民營企業(yè)都應該加強研發(fā)，提高創(chuàng)新能力，獲得市場認可和技術競爭力。”

    注重科技創(chuàng)新思想的背景下，沃森生物為疫苗新產(chǎn)品投入的巨額研發(fā)費用也就不難解讀。業(yè)績預告顯示，沃森生物新產(chǎn)品、新項目研發(fā)投入增加，積極推進重點研發(fā)項目的國內、國外臨床試驗，研發(fā)費用較上年同期增長約256%。而2020年，沃森生物的研發(fā)投入金額為3.16億元，占營收比例超過10%。新冠mRNA疫苗尚在臨床實驗階段，但公司自主研發(fā)的13價肺炎球菌多糖結合疫苗銷售收入較上年同期增長約66%。

    云南還有一家研發(fā)投入“大戶”——貝泰妮，2020年度研發(fā)投入金額為6885.17萬元，占營收的比例為2.61%。高強度的科技創(chuàng)新投入力度，成就“薇諾娜”品牌的市場好評反饋。在2021年度，貝泰妮的凈利潤預計實現(xiàn)50.87%至63.75%的增幅。

    多家公司年前發(fā)出“激勵紅包”

    《證券日報》記者了解到，南天信息、恩捷股份以及貴研鉑業(yè)都在春節(jié)前拿出了股權激勵的具體方案，發(fā)出了“激勵紅包”。

    其中，南天信息發(fā)出的“激勵紅包”已到賬。公司實施的股票激勵計劃已在1月25日完成了授予登記。公告顯示，本次授予的限制性股票數(shù)量為1322.00萬股，占授予前總股本的3.47%；授予價格為7.72元/股；授予人數(shù)為298人。

    激勵計劃的實施除提升管理團隊的積極性，也是看好公司的發(fā)展前景。南天信息相關負責人對《證券日報》記者表示：“在RCEP正式生效后，南天信息也應搶抓這股‘云南機遇’，融入到科技創(chuàng)新浪潮中。”

    同樣在1月25日，恩捷股份發(fā)布了股票期權與限制性股票激勵計劃（草案）（更正版），公司擬使用股票期權和限制性股票兩類激勵方式結合，合計授予股票權益不超過317.0874萬份，占授予前總股本的0.3553%；本激勵計劃授予的股票期權的行權價格為265.36元/份，限制性股票的授予價格為64.48元/股；授予人數(shù)為1012人。

    恩捷股份也對企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求：該激勵計劃以公司2021年營業(yè)收入為基數(shù)，2022年至2024年營業(yè)收入增長率分別不低于150%、180%、210%為業(yè)績考核目標。2021年前三季度，公司實現(xiàn)營收53.39億元，同比增長106.83%；公司成長速度或持續(xù)提升。

    東吳證券電新團隊分析師曾朵紅表示，“采取收入考核模式，繼2017年再頒布股權激勵計劃，利于公司長期發(fā)展。”

    貴研鉑業(yè)的限制性股票激勵計劃已在2021年12月實施完畢。據(jù)光大證券研報數(shù)據(jù)，貴研鉑業(yè)的激勵計劃占公司股本的比例較高，達到4.55%；激勵股份授予員工數(shù)量為450人，覆蓋面積較廣，占全部員工的比重為33%；授予價格為11.51元/股。

    另一方面，云天化發(fā)出另類“年終獎”。1月12日，公司發(fā)布公告稱，2018年限制性股票激勵計劃規(guī)定的第二個限售期解除業(yè)績條件均已達成：2020年度業(yè)績指標超額完成，相關限制性股票解除限售。我愛我家也在2022年1月2日迎來首期員工持股計劃鎖定期屆滿。

    公告顯示，在2018年12月14日當日，云天化限制性股票的授予價格為2.62元/股；而在限售期解除日2022年1月17日，云天化的股票收盤價為19.26元/股，800多位員工均可笑納“大紅包”。也有員工對《證券日報》記者表示，股票升值確實讓人激動，但可能不會馬上出售持有股份；更看好公司的長遠發(fā)展，想與公司一同成長。

（編輯 喬川川）