本報記者 許焱雄

    5月21日，金科股份發(fā)布了其2019至2023年員工持股計劃（草案）（以下簡稱“草案”），以及2019至2023年員工持股計劃之一期持股計劃（以下簡稱“一期計劃”）。

    根據(jù)草案，該計劃全部參與對象為金科股份員工，各期持股計劃參與對象在各期持股計劃中確定。資金來源為員工合法薪酬、自籌資金、本計劃通過融資方式籌集的資金以及公司計提的專項基金等法律、行政法規(guī)允許的其他資金來源途徑，不存在公司向員工提供財務(wù)資助或為其貸款提供擔保的情形。

    其中，專項基金的提取按以下方式確定：若2019年、2020年、2021年、2022年中任一年度公司經(jīng)審計的歸屬于母公司的凈利潤較2018年凈利潤38.86億元的增長率不少于該考核年度對應(yīng)的“凈利潤增長目標值”，則該考核年度的下一年度按該考核年度凈利潤的3.5%提取專項基金。草案顯示，2019-2022年凈利潤增長率目標值分別為30%、60%、90%、110%。

    一期計劃草案顯示，參與一期計劃的總?cè)藬?shù)預(yù)計不超過4000人，一期計劃資金總額不超過32億元，其中擬向員工籌集資金總額不超過16億元；擬通過融資融券等法律法規(guī)允許的方式實現(xiàn)融資資金與自籌資金的比例不超過1：1，即融資金額不超過16億元，具體金額根據(jù)實際出資繳款金額及融資金額確定。以標的股票2019年5月17日收盤價6.43元/股作為全部股票平均買入價格測算，本期計劃涉及的標的股票數(shù)量預(yù)估為4.98億股，約占公司現(xiàn)有股本總額的9.32%。

    值得一提的是，金科股份實際控制人黃紅云為參與本期計劃的員工（離職或持有人被依法追究刑事責任、持有人損害公司利益等7種情形中任一情形除外）提供本金及收益保障。保證員工自籌資金的年化收益率為6%，具體以公司實際控制人黃紅云屆時出具或者簽署的書面文件為準。

（編輯 上官夢露 策劃 許焱雄）