本報記者 桂小筍

    “2021年是‘十四五’開局之年，中國建筑將堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念，服務構(gòu)建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展，踐行社會責任，力爭實現(xiàn)營業(yè)總收入1.76萬億元、新簽合同額3.50萬億元，奮力實現(xiàn)‘一創(chuàng)五強’戰(zhàn)略目標，更好回報公司股東和投資者。”8月30日，在中國建筑的業(yè)績說明會中，中國建筑董事、總裁鄭學選，副總裁、財務總監(jiān)王云林，董事會秘書薛克慶出席并就投資者關(guān)注的問題進行互動、回答，進一步加強與資本市場的溝通和交流。

    在業(yè)績說明會中，中國建筑介紹，上半年各項業(yè)績指標再創(chuàng)歷史新高之外，在綠色低碳轉(zhuǎn)型、科技發(fā)展等方面，公司都有了不錯的成績回饋投資者。“股價被低估，公司上下非常重視，今年以來，中國建筑也始終以投資者的需求為導向，提高現(xiàn)金分紅比例，目前達到20.4%，分紅呈現(xiàn)上升趨勢，未來仍將對中小投資者保持、重視合理的分紅比例；現(xiàn)金流管控力度加強，針對市場的關(guān)注熱點，加強了專業(yè)化信息的披露力度，密切和投資者交流，向市場傳遞發(fā)展信心。”對于投資者關(guān)注的市值話題，中國建筑相關(guān)負責人在交流現(xiàn)場對外界表示。

    多項業(yè)績指標創(chuàng)歷史新高

    半年報顯示，公司各項業(yè)績指標再創(chuàng)歷史新高。上半年實現(xiàn)營業(yè)總收入9367.16億元，同比增長28.6%；歸母凈利潤256.43億元，同比增長29.2%。

    財報顯示，中國建筑2021年上半年完成新簽合同額1.83萬億元，同比增長21.0%，其中基建業(yè)務合同額3927億元，同比增長50.5%，創(chuàng)歷史新高。實現(xiàn)營業(yè)收入9，367.16億元，同比增長28.6%；各項業(yè)務收入均衡構(gòu)成，其中房建業(yè)務占比63.63%，基建業(yè)務占比20.67%，地產(chǎn)業(yè)務占比15.64%。公司持續(xù)增強在超高層建筑、大跨空間結(jié)構(gòu)、快速建造、綠色建造等領(lǐng)域核心競爭優(yōu)勢，房建業(yè)務實現(xiàn)營業(yè)收入5961億元，同比增長24.6%。

    此外，中國建筑對于科技創(chuàng)新也比較關(guān)注。報告期內(nèi)，公司組建首批“中國建筑科技創(chuàng)新平臺”，發(fā)布20項青年課題研發(fā)項目，公開張榜4項“揭榜掛帥”重大課題，“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)項目通過中期評估，萬噸級多功能試驗系統(tǒng)開展多次重大試驗。公司獲得專利授權(quán)4191項，其中發(fā)明專利授權(quán)403項。主編4部國家標準，獲省部級工法601項。13人獲評第二屆中國建筑設(shè)計行業(yè)管理卓越人物，獲評總?cè)藬?shù)居于各設(shè)計企業(yè)首位，行業(yè)領(lǐng)軍人物影響力不斷提升。公司自主研發(fā)的國內(nèi)首臺跨座式軌道梁自適應柔性焊接機器人、BIM輕量化引擎，實現(xiàn)工效提高10倍以上、造價節(jié)約80%左右。

    技術(shù)助力綠色低碳轉(zhuǎn)型升級

    除了經(jīng)營發(fā)展保持良好趨勢之外，今年以來，龍頭企業(yè)如何在發(fā)展業(yè)務的同時實現(xiàn)綠色、低碳也是投資者關(guān)注的重點問題。

    中國建筑表示，在報告期內(nèi)，公司將綠色低碳理念貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，著力構(gòu)建綠色低碳循環(huán)發(fā)展體系。成立“綠色低碳發(fā)展研究中心”，探索搭建施工碳排放數(shù)據(jù)庫和統(tǒng)計監(jiān)測平臺，構(gòu)建基于BIM+互聯(lián)網(wǎng)+物聯(lián)網(wǎng)集成的智慧建造平臺，做好“零碳”光儲直柔技術(shù)、光伏墻面一體化+儲能技術(shù)、光伏遮陽系統(tǒng)技術(shù)研發(fā)，發(fā)行國內(nèi)房企首單“綠色+碳中和”債券產(chǎn)品以及綠色資產(chǎn)支持專項計劃。“有效推動公司綠色低碳轉(zhuǎn)型升級。”中國建筑相關(guān)人士在業(yè)績說明會中表示。

    需要關(guān)注的是，中國建筑聚焦八個改革領(lǐng)域，系統(tǒng)推進中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、任期制和契約化管理等百余項改革任務走在央企前列。

（編輯 上官夢露）