■本報記者 左永剛

    新三板首次調整分層準備工作或已經啟動。5月17日，為保證層級調整工作順利開展，全國股轉系統公司業(yè)務部發(fā)布通知，要求擬進入創(chuàng)新層及維持創(chuàng)新層的掛牌公司通過主辦券商在“全國中小企業(yè)股份轉讓系統分層支持平臺”填報經審計的2014年營業(yè)收入等數據，同時上述兩類企業(yè)董秘須取得全國股轉系統董秘資格證書。

    按照分層管理辦法，5月份，新三板將迎來分層之后的首次年度調層，近期，從多個研究機構預測的結果看，首次調層變化較大，普遍預計將有450家企業(yè)調出創(chuàng)新層，同時有近900家企業(yè)新進入創(chuàng)新層，調整之后，預計創(chuàng)新層企業(yè)數量接近1400家。

    據聯訊新三板研究院測算，預計調整之后，創(chuàng)新層企業(yè)將達到1387家。5月10日，全國股轉系統監(jiān)事長鄧映翎在“2017成都全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交易會——新三板交易分會”上表示，目前，分層的標準正在研究完善，爭取在今年推出。對此，聯訊新三板研究院解讀認為，這意味著再分層制度需要在2017年年報披露完畢、新分層標準制定發(fā)布后，即2018年6月份以后，伴隨創(chuàng)新層企業(yè)規(guī)模大幅擴容滿足設定條件后，方可具備推出的條件，今年精選層已無推出的可能性。

    《證券日報》記者獲悉，今年調整分層以后，仍將是監(jiān)管先行的原則，即在監(jiān)管跟得上的前提下，隨著個別差異化供給制度成熟，將適時擇機逐個推出。

    業(yè)內人士認為，差異化制度供給需要差異化監(jiān)管先行，尤其需要推動分層披露年報，這將有利于提高創(chuàng)新層企業(yè)信息披露質量，同時間接推動基礎層企業(yè)規(guī)范經營，提高信息披露質量。