本報訊 （記者李萬晨曦）

    3月31日，武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)（簡稱“東湖高新區(qū)”，又稱“中國光谷”）召開人工智能重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊引進(jìn)專項行動（以下簡稱“專項行動”）新聞發(fā)布會，正式推出AI領(lǐng)域?qū)僖耪?。新政以團隊重磅資金扶持、政企共創(chuàng)制定模式、突破式人才評價機制為核心亮點，從團隊支持、安居保障、引才激勵三大維度推出務(wù)實舉措，精準(zhǔn)集聚高端AI創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，為中國光谷打造人工智能創(chuàng)新高地、建設(shè)“世界光谷”注入人才動能。

    目前，中國光谷已集聚AI企業(yè)800余家，產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破600億元，已形成完整產(chǎn)業(yè)鏈條，但在高端AI人才方面仍面臨供需結(jié)構(gòu)性錯位問題。為解決這一矛盾，此次專項行動緊扣產(chǎn)業(yè)需求，在政策支持、制定模式與認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)方面均有突破，以實現(xiàn)讓有技術(shù)、能落地的AI人才團隊在中國光谷有舞臺、無后顧之憂。

    據(jù)介紹，本次新政支持力度空前，是人工智能領(lǐng)域國內(nèi)首個、也是針對人才團隊支持力度最大的專項政策。團隊帶頭人可直接認(rèn)定為3551領(lǐng)軍人才，還可舉薦3名核心成員為3551高層次人才。創(chuàng)新團隊可獲550萬元資金支持，創(chuàng)業(yè)團隊疊加創(chuàng)業(yè)持續(xù)支持政策，綜合扶持最高可達(dá)1350萬元。同時設(shè)立社會化引才激勵，薦才機構(gòu)成功引進(jìn)人工智能領(lǐng)域領(lǐng)軍人才可獲10萬元/人獎勵，單家每年最高100萬元。

    本次政策制定創(chuàng)新采用政企協(xié)同模式，從“政府端菜”轉(zhuǎn)向“企業(yè)點菜”。東湖高新區(qū)在光谷人才日召開懇談會征集人才“金點子”，其中武漢模態(tài)躍遷科技有限公司董事長邴龍志的相關(guān)提案成為政策制定重要參考。政策制定全過程充分吸納企業(yè)與人才建議，與AI企業(yè)密切溝通、動態(tài)優(yōu)化方案，讓政策精準(zhǔn)貼合產(chǎn)業(yè)需求與人才期盼。

    在人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)方面，此次新政打破唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項的傳統(tǒng)框架，突出能力、實績與貢獻(xiàn)導(dǎo)向。認(rèn)定范圍覆蓋學(xué)術(shù)、產(chǎn)業(yè)、生態(tài)端人才，既聚焦國際頂尖研發(fā)機構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人、高成長AI企業(yè)核心高管，也納入開源社區(qū)標(biāo)桿人才、爆款產(chǎn)品開發(fā)者等群體，為AI領(lǐng)域“奇才、怪才、天才”開辟專屬通道；同時劃定GitHub星標(biāo)數(shù)量、大模型詞元調(diào)用量級等數(shù)據(jù)化認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，圍繞技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)綜合評審，讓優(yōu)秀團隊快速入選。

    在安居保障上，此次新政推出暖心舉措，新引進(jìn)的AI領(lǐng)域3551名領(lǐng)軍人才在中國光谷購房，可按房款50%獲最高50萬元購房補貼，以購房券形式發(fā)放，3年內(nèi)可直接抵扣房款。人才還可申領(lǐng)光谷數(shù)字人才卡，一站式享受醫(yī)療、交通、文旅消費等專屬權(quán)益，全方位降低安居與發(fā)展成本。

    東湖高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，本次新政核心在于“實”，以真金白銀、貼心服務(wù)讓AI人才團隊安家無后顧之憂、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有底氣。下一步，中國光谷將全力推動政策落地見效，持續(xù)優(yōu)化執(zhí)行細(xì)節(jié)，把政策紅利轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展動能，誠摯邀請海內(nèi)外AI領(lǐng)軍人才和團隊扎根中國光谷，攜手共筑人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地。