本報記者 李喬宇

    女性在資本市場正扮演愈加重要的角色。

    據(jù)Wind資訊數(shù)據(jù)，最新一期完整年報（2024年年度報告）顯示，A股市場已有392名女性董事長、498位女性總經(jīng)理，以及2068位女性董事會秘書（以下簡稱“董秘”）。記者梳理發(fā)現(xiàn)，女性董事長、總經(jīng)理以及董秘數(shù)量均較十年前實現(xiàn)翻倍式增長。其中，女性董秘數(shù)量已經(jīng)達到2068人，占比超三成。

    在“三八”國際婦女節(jié)來臨之際，《證券日報》記者對話多位上市公司女性董秘，她們職業(yè)成長軌跡各異，卻能在董秘這一兼具專業(yè)性、綜合性與挑戰(zhàn)性的崗位上，憑借多元背景鑄就的復(fù)合能力，綻放出獨有的光彩。

    從券商投行到上市公司董辦，北京京能熱力股份有限公司（以下簡稱“京能熱力”）董秘謝凌宇的職業(yè)轉(zhuǎn)型路程，是資本市場專業(yè)人才流動的典型縮影。2017年底，謝凌宇從深耕多年的證券公司投行崗位加入京能熱力。在此之前，她是京能熱力IPO輔導(dǎo)券商項目組成員，對企業(yè)合規(guī)與財務(wù)真實性的把控有著天然的專業(yè)敏感度。

    2018年，謝凌宇正式履職京能熱力董秘，她的視角也從資本市場的“外部把關(guān)者”轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的“內(nèi)部參與者”。她告訴《證券日報》記者，除了堅守合規(guī)底線，她還要站在企業(yè)長遠發(fā)展的角度，將監(jiān)管要求、市場訴求與公司戰(zhàn)略規(guī)劃深度融合，在多方利益中尋找平衡。

    北京首創(chuàng)生態(tài)環(huán)保集團股份有限公司（以下簡稱“首創(chuàng)環(huán)保”）董秘官念的成長，則是扎根企業(yè)內(nèi)部一步步成長的樣本。官念最初供職于首創(chuàng)環(huán)保法律部，在風(fēng)控保障的崗位上練就了嚴謹?shù)倪壿嬎季S與風(fēng)險意識，而后轉(zhuǎn)戰(zhàn)證券事務(wù)部門，從高級經(jīng)理到證券事務(wù)代表，再到董秘職位。崗位的轉(zhuǎn)變讓官念意識到，董秘不僅需要專業(yè)能力做支撐，還需要強大的團隊管理與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。

    北京萊伯泰科儀器股份有限公司（以下簡稱“萊伯泰科”）的于浩，用了23年的時間陪伴公司成長。萊伯泰科成功登陸A股市場后，于浩的崗位也從財務(wù)領(lǐng)域跨界到董秘。

    2003年加入萊伯泰科時，于浩從初創(chuàng)公司的賬務(wù)處理、現(xiàn)金流管理做起，深耕財務(wù)領(lǐng)域多年，并成為公司財務(wù)負責(zé)人。此后，伴隨萊伯泰科籌備IPO、登陸資本市場，她在擔(dān)任公司財務(wù)負責(zé)人的同時兼任董秘，完成了從財務(wù)專業(yè)到資本市場知識的跨界學(xué)習(xí)。

    財務(wù)工作的嚴謹細致，讓于浩在信息披露、資本運作中對數(shù)據(jù)和風(fēng)險有著極致的把控，而多年的財務(wù)積累，也讓她在傳遞公司價值、做好資金管理及資本市場運作時，具備了特有的專業(yè)優(yōu)勢。

    北京誠益通控制技術(shù)集團股份有限公司（以下簡稱“誠益通”）董秘張金婷的職業(yè)起點，則帶著理工科的獨特印記。2010年，非金融專業(yè)的她因看中誠益通IPO的發(fā)展機遇，毅然轉(zhuǎn)行加入誠益通。她從最基層的證券專員做起，親歷了誠益通從籌備IPO到上市后并購重組、股權(quán)激勵等一系列資本運作。

    2026年是北京指南針科技發(fā)展股份有限公司（以下簡稱“指南針”）正式登陸資本市場的第七年，也是李靜怡用不同身份陪伴指南針成長的第七個年頭。在指南針登陸創(chuàng)業(yè)板之前，李靜怡曾為指南針提供財經(jīng)公關(guān)服務(wù)。2020年，李靜怡正式加入指南針，由此結(jié)緣金融信息服務(wù)行業(yè)，此后她陪伴指南針完成網(wǎng)信證券收購、先鋒基金并購等重大資本事項。財經(jīng)公關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)歷，讓李靜怡對資本市場的溝通邏輯以及投資者關(guān)系有著更精準地把握。

    董秘的成長軌跡沒有“標準答案”。女性董秘們來自各自擅長的專業(yè)賽道，投行、法律、財務(wù)、財經(jīng)公關(guān)等崗位的從業(yè)經(jīng)歷，為她們刻下了獨屬于自己的專業(yè)印記。這些差異化優(yōu)勢與兼具專業(yè)性、綜合性的董秘崗位實現(xiàn)高效互補和深度融合，最終轉(zhuǎn)化為董秘履職賦能的核心競爭力。

    定期報告披露是所有董秘都要面對的大考，李靜怡對此深有體會。1月31日，指南針披露了創(chuàng)業(yè)板首份2025年年報。“要打起十二分精神。”李靜怡對記者說，“我們披露的信息需要保持真實、準確和完整。每一個數(shù)字、每一段文字，董辦團隊和財務(wù)部同事都在反復(fù)核查，生怕出現(xiàn)絲毫紕漏。”

    張金婷對記者分享了她與投資者溝通的心得。在她看來，上市公司需嚴格遵循法律法規(guī)及信息披露要求，確保內(nèi)幕信息在公開前嚴格保密，讓各類投資者同步獲取信息。同時，上市公司在重大事項決策中，既要保障決策效率，也要借助投資者說明會、業(yè)績說明會、互動平臺等渠道傾聽中小投資者聲音。此外，高質(zhì)量信披的關(guān)鍵是讓數(shù)據(jù)“說話”，不僅要披露事實，更要解讀背后邏輯，將復(fù)雜財務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)邏輯轉(zhuǎn)化為市場易懂的內(nèi)容，讓投資者真正讀懂公司價值。

    “一定要保持對風(fēng)險的高敏感性。”謝凌宇告訴記者。券商從業(yè)經(jīng)歷不僅讓她將嚴格合規(guī)奉為執(zhí)業(yè)基石，還培養(yǎng)了她對風(fēng)險的警覺性，使她能夠跳出單純的合規(guī)把關(guān)視角，以更審慎的態(tài)度搭建上市公司、監(jiān)管市場與股東之間的溝通橋梁。她表示，上市公司董秘既要嚴守監(jiān)管要求的合規(guī)底線，又要將股東訴求與公司長遠發(fā)展戰(zhàn)略有機結(jié)合，轉(zhuǎn)化為明確的公司發(fā)展目標，并在后續(xù)經(jīng)營實踐中穩(wěn)步推進落地。

    在萊伯泰科登陸A股市場后，于浩同時兼任董秘以及財務(wù)負責(zé)人，她的一個重要工作就是用好資本市場的融資工具，引入戰(zhàn)略投資者，對接長期資金。在于浩的工作中，與投資部門協(xié)同研判并購標的、推進項目落地是重要組成部分。于浩以財務(wù)負責(zé)人與董秘的雙重專業(yè)視角，在并購中把控核心要點，助力公司不斷拓展業(yè)務(wù)邊界，實現(xiàn)穩(wěn)健成長。

    A股女性高管數(shù)量的持續(xù)提升，不僅是數(shù)字的變化，更是以能力而非性別定義職業(yè)價值的資本市場理念的升級。以女性董秘為代表的女性高管群體，正以多元的專業(yè)背景、獨特的性別特質(zhì)、可持續(xù)的發(fā)展理念，在資本市場中發(fā)揮著越來越重要的作用。