10月23日晚,聚力文化公告稱,公司于10月22日收到來自浙江證監(jiān)局的問詢函,浙江證監(jiān)局圍繞公司董事長余海峰至今未參與監(jiān)管層談話、也未與監(jiān)管層約定談話時間等方面展開問詢。
由于董事長至今尚未參加監(jiān)管層的談話,同時公司三季報面臨“難產(chǎn)”,聚力文化(002247,SZ)收到了來自監(jiān)管層的問詢函。
10月23日晚,聚力文化公告稱,公司于10月22日收到來自浙江證監(jiān)局的問詢函,浙江證監(jiān)局圍繞公司董事長余海峰至今未參與監(jiān)管層談話、也未與監(jiān)管層約定談話時間等方面展開問詢。同時,浙江證監(jiān)局還要求聚力文化說明子公司浙江帝龍新材料有限公司(以下簡稱帝龍新材)的財務報表編制情況等。
值得一提的是,10月21日晚間,深交所中小板公司管理部也向聚力文化下發(fā)關注函,同樣要求聚力文化核查帝龍新材的基本情況。
公司董事長去哪了?
此前在9月26日,浙江證監(jiān)局向聚力文化下發(fā)《監(jiān)管問詢函》,決定約見公司董事長余海峰談話。但余海峰至今未到浙江證監(jiān)局參與談話,且未與浙江證監(jiān)局另行約定談話時間。
問詢函要求聚力文化說明,余海峰至今未到浙江證監(jiān)局參與談話的具體原因,以及說明余海峰是否已經(jīng)出境。如果出境,需說明其何時出境,在出境期間的履職情況,目前在哪個國家及回國計劃。
《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到,截至8月27日,余海峰今年共參加了11次聚力文化的董事會會議,大多數(shù)為現(xiàn)場出席。在6月和8月,余海峰還現(xiàn)場主持了2018年年度股東大會和2019年第一次臨時股東大會。
值得一提的是,公司總經(jīng)理薄彬、副總經(jīng)理胡皓、財務總監(jiān)兼董事會秘書禹碧瓊?cè)涨耙脖硎荆?019年以來,可以正常向公司董事長余海峰請示匯報工作,與董事長一起開會討論工作;董事長因出差等原因不在公司時,本人也可以通過電話、微信等通訊方式與董事長溝通、匯報和請示工作。
余海峰為聚力文化單一第一大股東,目前,余海峰所持的上市公司股份已全部遭到凍結(jié)。
10月8日晚間,聚力文化公告稱,余海峰所持有的公司股份被司法凍結(jié)。截至目前,余海峰持有公司有限售條件股份1.3億股,占公司總股本的15.33%,累計被質(zhì)押1.3億股;累計被司法凍結(jié)1.3億股,占其持有公司股份總數(shù)的100%。
聚力文化表示,公司股東余海峰本次股份被司法凍結(jié)事項暫時不會導致公司無控股股東、無實際控制人的狀態(tài)發(fā)生變化,暫時不會對公司治理結(jié)構(gòu)及持續(xù)經(jīng)營產(chǎn)生影響。
浙江證監(jiān)局10月22日的監(jiān)管問詢函同樣關注到上述問題,要求公司說明股份被凍結(jié)后,余海峰是否存在被司法機關列為失信被執(zhí)行人的風險,以及余海峰是否具備繼續(xù)擔任公司董事長的資格并解釋原因。
三季報延期披露遭問詢
根據(jù)聚力文化此前發(fā)布的公告,因子公司帝龍新材財務人員不配合上市公司編制定期報告,編制的現(xiàn)金流量表完全不符合企業(yè)會計準則,與資產(chǎn)負債表、利潤表等勾稽關系混亂,導致上市公司無法在原定時間內(nèi)完成三季報編制。
帝龍新材于2016年10月設立。彼時,聚力文化將上市公司母公司體系內(nèi)建筑裝飾貼面材料相關的業(yè)務、資產(chǎn)以及持有的子公司的股權(quán)劃轉(zhuǎn)至這家新設子公司帝龍新材。
從財務報表來看,2019年上半年,帝龍新材凈利潤為3331.4萬元,是上市公司盈利主力。今年同期,聚力文化實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤為4360.87萬元。由此可見,帝龍新材財務數(shù)據(jù)對上市公司合并報表編制的重要性。
10月23日,聚力文化公告稱,上市公司決定加強對子公司管控,并于10月18日向帝龍新材及其執(zhí)行董事、法定代表人趙金龍、財務負責人杜錫琪發(fā)出了《催收公司財務賬簿和相關營業(yè)證照、公章的公函》,要求帝龍新材于2019年10月22日前向上市公司財務總監(jiān)禹碧瓊提供所有公司銀行賬戶的對賬單等。
但是,這份催收公函并未得到帝龍新材的積極回應。截至2019年10月23日,帝龍新材未按照上述公函的通知履行任何義務,未給予公司任何回應。
“希望帝龍新材能夠按照上述通知履行義務,保護上市公司的財產(chǎn)權(quán),否則帝龍新材及其相關責任人將承擔一切不利的法律后果。”聚力文化稱。
23日,浙江證監(jiān)局要求聚力文化說明,帝龍新材的財務報表編制情況,要求帝龍新材及相關管理人員說明是否存在不配合上市公司編制定期報告的情況。以及要求公司說明將采取何種措施來保證三季報的順利披露。
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