在2015年左右迎來設(shè)立高潮的上市公司員工持股計(jì)劃，不少正面臨3年鎖定期屆滿。冠城大通（600067）6月11日晚間公告，擬對第一期員工持股計(jì)劃進(jìn)行延期，現(xiàn)擬將存續(xù)期在原定終止日基礎(chǔ)上延長24個(gè)月，即至2020年7月27日止。

    公告顯示，冠城大通第一期員工持股計(jì)劃存續(xù)期原為36個(gè)月，自2015年7月27日至2018年7月27日。在2016年初，該員工持股計(jì)劃認(rèn)購的“中融資產(chǎn)-融信9號資產(chǎn)管理計(jì)劃”，通過與中信證券開展股票收益互換交易買入冠城大通股票2964.05萬股，成交均價(jià)約為7.77元/股，買入股票數(shù)量占冠城大通總股本的1.99%。在2017年1月，該持股計(jì)劃鎖定期屆滿。

    既往公告梳理發(fā)現(xiàn)，冠城大通一期員工持股計(jì)劃在今年上半年擇機(jī)出售了709.6萬股公司股票，目前仍持有2254.4萬股，占公司現(xiàn)有總股本比例為1.51%。本次延期后的第一期員工持股計(jì)劃將開立專用證券賬戶作為直接持股主體，通過大宗交易方式承接融信9號通過與中信證券開展股票收益互換交易現(xiàn)所持有的公司全部股票，對股票直接持有、直接管理。通過大宗交易受讓的上述公司股票不再設(shè)鎖定期。

    在本次員工持股計(jì)劃是否延期的表決中，出現(xiàn)了3.09%的反對票，顯示出有員工對延期不滿。以6月11日4.62元/股的收盤價(jià)計(jì)算，冠城大通股價(jià)和員工持股價(jià)格倒掛超過40%。在員工持股計(jì)劃存續(xù)期間，2015年~2017年公司利潤分配分別是0.10元/股、0.10元/股和0.12元/股。

    如果考慮到持股計(jì)劃本身的融資和管理等成本，冠城大通的員工持股充分顯示了市場此前對員工持股價(jià)格是“股價(jià)安全墊”的預(yù)期不符合實(shí)際。冠城大通第二期員工持股計(jì)劃成交價(jià)格為7.05元/股，目前也是“泥淖深陷”。

    據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來，已有全筑股份、八菱科技、永貴電器、雪迪龍、鼎龍股份等多家上市公司員工持股計(jì)劃延期，多數(shù)是在2015年、2016年員工持股高峰期設(shè)立及完成股票購買。其中全筑股份公司2016年底購買交易均價(jià)為30.22元/股，2017年6月公司完成每10股轉(zhuǎn)增20股的資本公積轉(zhuǎn)增股本的高送轉(zhuǎn)方案，但6月11日的股價(jià)也僅7.34/股。

    永貴電器員工持股計(jì)劃已經(jīng)延期兩次。公司2015年員工持股計(jì)劃原存續(xù)期至2017年6月11日，但兩次延期后，目前決定在2019年6月11日前出售股票。如明年此時(shí)持股計(jì)劃期滿前仍未出售股票，永貴電器需要第三次召開持有人會議和董事會，審議后續(xù)相關(guān)事宜。