本報兩會報道組 劉釗

    又是一年全國兩會召開時。今年正值“十五五”開局的重要節(jié)點，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與民生服務(wù)提升成為社會關(guān)注的重點。全國人大代表、海信集團董事長賈少謙聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展與民生需求，他對《證券日報》記者表示，當(dāng)前我國制造業(yè)正處于由“大”向“強”躍升的關(guān)鍵階段，需要通過制度完善與創(chuàng)新驅(qū)動并舉，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式從規(guī)模擴張向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變。

    針對當(dāng)前部分行業(yè)存在的“內(nèi)卷式”競爭問題，賈少謙提出，要進一步完善相關(guān)制度體系，推動制造業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展階段。

    在制度層面，他認為應(yīng)完善“反內(nèi)卷”治理體系，通過修訂《反不正當(dāng)競爭法》實施細則等方式加強制度約束。同時，對制造業(yè)評價與政策體系進行改革，提高原創(chuàng)技術(shù)專利轉(zhuǎn)化率等創(chuàng)新指標(biāo)的權(quán)重，引導(dǎo)企業(yè)把更多資源投入技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力建設(shè)。

    在市場機制方面，他提出強化市場對高質(zhì)量供給的正向激勵，通過實施“AI+制造業(yè)”創(chuàng)新計劃，推動人工智能與制造業(yè)深度融合，引導(dǎo)企業(yè)由“拼價格”轉(zhuǎn)向“拼價值”，以技術(shù)創(chuàng)新和效率提升形成新的競爭優(yōu)勢。

    在政策支持方面，他還提出通過加強政策引導(dǎo)和機制支持，降低企業(yè)出海門檻，推動企業(yè)抱團出海，實現(xiàn)高質(zhì)量國際化發(fā)展。

    隨著人口老齡化趨勢加快，養(yǎng)老服務(wù)需求不斷提升。賈少謙認為，以智能機器人、具身智能為代表的新技術(shù)，為破解養(yǎng)老服務(wù)供給難題提供了新的解決方案，有望推動養(yǎng)老服務(wù)從“有沒有”向“好不好”轉(zhuǎn)變。

    為此，他提出從技術(shù)創(chuàng)新、場景應(yīng)用、人才培養(yǎng)和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)等方面系統(tǒng)推進。

    在技術(shù)層面，應(yīng)強化具身智能、人形機器人等關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，提升智能適老康養(yǎng)產(chǎn)品的適配性和成熟度，并依托國家及省級人形機器人、具身智能制造業(yè)創(chuàng)新中心等平臺推動關(guān)鍵技術(shù)突破。

    在應(yīng)用層面，他認為應(yīng)出臺“智能+適老康養(yǎng)”相關(guān)政策，支持智能機器人企業(yè)與康養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)及養(yǎng)老社區(qū)開展合作，共同打造智能康養(yǎng)服務(wù)綜合體，推動智能機器人在居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老及康養(yǎng)機構(gòu)等場景中的應(yīng)用。

    在人才方面，他認為應(yīng)完善人才培養(yǎng)體系，支持高校增設(shè)智能康養(yǎng)工程、老年服務(wù)與管理等相關(guān)專業(yè)，加強學(xué)科交叉融合，培養(yǎng)復(fù)合型人才。同時完善職業(yè)技能培訓(xùn)體系，開展智能養(yǎng)老機器人操作維護及康養(yǎng)服務(wù)技能培訓(xùn)，提高從業(yè)人員專業(yè)水平。此外，還應(yīng)加快制定適老康養(yǎng)智能機器人細分領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵企業(yè)參與國際標(biāo)準(zhǔn)制定，提升我國在相關(guān)領(lǐng)域的國際影響力，并建立智能養(yǎng)老機器人產(chǎn)品準(zhǔn)入制度，加強安全監(jiān)管。

（編輯 上官夢露）