本報記者 周尚伃

    首席經濟學家、首席分析師、首席信息官，這些“首席”已在證券行業(yè)很常見，但“首席科學家”還是第一次出現在證券公司崗位中。

    今年2月26日剛在A股上市的中銀證券，在3月9日發(fā)布公告稱，公司董事會審議通過《關于聘任公司首席科學家的議案》，同意公司增設首席科學家崗位，并同意聘任葛浩擔任公司首席科學家。這也是證券行業(yè)首次設立“首席科學家”崗位。

    據了解，葛浩先后在北京和銳信息技術有限公司、百度網頁搜索部、百度糯米、百度搜索公司、百度（度小滿）金融工作，歷任研發(fā)經理、搜索服務部總架構師、知識圖譜總架構師、技術委員會主席、糯米營銷獲客負責人、首席架構師、技術委員會主席、大數據部負責人。

    聘用“首席科學家”，是目前國際上比較通用的一種科技管理模式，主要是在科研項目和政府機構中設立首席科學家一職，由首席科學家對項目負總責，并具有一定的經費管理權限。

    有業(yè)內人士向《證券日報》記者表示，“從中銀證券的這位首席科學家的履歷來看，應該與首席信息官的工作內容差不多，只是新設不同頭銜而已。”

    2019年6月1日起正式實施的《證券基金經營機構信息技術管理辦法》（證監(jiān)會第152號令）規(guī)定，券商應指定一名高管為首席信息官，負責券商的信息技術管理工作。設立首席信息官，目的就是為了加強證券基金經營機構、專項業(yè)務服務機構及信息技術服務機構的信息技術管理，保障證券基金行業(yè)信息系統(tǒng)安全、合規(guī)運行，保護投資者合法權益。

    中銀證券發(fā)布的招股書顯示：“公司的運營依賴于信息技術系統(tǒng)能否及時記錄及精確處理各個業(yè)務分部的大量交易及事務。盡管公司近年來在信息系統(tǒng)上的投入不斷加大，但仍存在因系統(tǒng)改造升級不及時、運營能力匹配不到位、人員數量或能力不足等對業(yè)務開展產生不利影響的可能性。”中銀證券還在招股說明書中稱，中銀證券目前并沒有首席信息官崗位，只有目前擔任中銀證券信息管理委員會主席的許崢，此前就職于西藏東方財富證券，歷任技術開發(fā)部總經理、首席信息官。

    近兩年，券商在信息系統(tǒng)建設、研發(fā)投入、人才投入等方面不遺余力。在信息系統(tǒng)投入方面，中國證券業(yè)協(xié)會最新統(tǒng)計數據顯示，2018年，98家券商信息系統(tǒng)投入金額高達130.67億元，同比增長16.89%；信息技術人員薪酬合計54.89億元，同比增長14.17%。至此，兩項合計投入金額達185.56億元，同比增長16.08%。

    其實，從2018年開始，信息技術投入考核指標就首次正式納入券商分類評價的加分項目。中國證券業(yè)協(xié)會披露的數據顯示，2018年，信息技術投入考核值方面，平安證券蟬聯第一，信息技術考核值為5.34億元；國泰君安緊隨其后，為5.26億元；排名第三的是后起之秀長江證券，為5.22億元。2017年的前三名則是平安證券、中金公司、中信證券。

    另外，券商對IT人才也十分重視?！蹲C券日報》記者查詢公開信息后發(fā)現，國泰君安、安信證券、光大證券目前正同時進行2020年IT專場人才招聘，主要以開發(fā)類、數據類、測試類、運維類崗位為主，包括系統(tǒng)架構師、軟件開發(fā)工程師、數據科學家等。其中，某券商招聘的戰(zhàn)略規(guī)劃分析師及架構規(guī)劃分析師均需8年以上工作經驗。據該券商內部人士透露，本次IT專場招聘的所有職位均屬于券商總部正式編制。

    可以看出，在金融與科技相互融合的道路上，人才已成為券商發(fā)展的重要推動力。