本報訊 （記者李喬宇）近日，職場社區(qū)平臺脈脈發(fā)布《社交求職——2026年1—2月中高端人才求職招聘洞察》（以下簡稱《洞察》）?！抖床臁凤@示，2026年1—2月，招聘市場整體回暖。AI人才爭奪成招聘主戰(zhàn)場，崗位量暴漲12倍，平均月薪60738元。

    《洞察》顯示，2026年1—2月，新經(jīng)濟(jì)行業(yè)新發(fā)崗位量同比增長12.77%，招聘需求明顯回溫。與此同時，人才供需比從2025年同期的2.24下降至1.79，即從“約2.24人競爭1個崗位”下降至“約1.79人競爭1個崗位”，求職競爭壓力有所緩解。

    在薪酬方面，新發(fā)崗位平均月薪由2025年的44124元提升至48189元，同比增長約9.2%，顯示企業(yè)在招聘階段對人才的投入仍在增加。整體來看，今年春招市場呈現(xiàn)出“崗位增加、薪資上升、競爭趨緩”的趨勢。

    其中，大模型算法位居熱招崗位之首，產(chǎn)品經(jīng)理、算法工程師同樣需求旺盛。在薪資方面，AI科學(xué)家/負(fù)責(zé)人以平均月薪137153元問鼎高薪榜，算法研究員、大模型算法、AIGC算法工程師等崗位薪資也普遍在7萬元左右。

    從人才緊缺度看，高性能計算工程師最為緊俏，人才供需比僅為0.15，約7個崗位爭奪1個人才。SLAM算法、規(guī)控算法、導(dǎo)航算法、云計算等崗位同樣面臨明顯的人才缺口。

（編輯 郭之宸）