本報訊 （記者王鏡茹）1月29日晚間，仙樂健康科技股份有限公司（以下簡稱“仙樂健康”）披露了2025年度業(yè)績預(yù)告、美國個人護理業(yè)務(wù)子公司BestFormulationPCLLC資產(chǎn)減值計提以及2026年限制性股票激勵計劃、2026年員工持股計劃等一系列公告。

    根據(jù)業(yè)績預(yù)告，仙樂健康2025年預(yù)計實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤1.01億元至1.51億元，同比下滑53%至69%；預(yù)計扣非凈利潤5750.28萬元至8596.67萬元，同比下滑74%至82%。

    本次業(yè)績波動的主因指向了個人護理業(yè)務(wù)子公司BestFormulationPCLLC的減值。因個人護理業(yè)務(wù)并非公司主業(yè)，協(xié)同效應(yīng)有限，為提升公司整體盈利能力和市場競爭力，聚焦?fàn)I養(yǎng)健康食品解決方案主業(yè)，仙樂健康擬處置個人護理業(yè)務(wù)板塊，對截至2025年12月31日個人護理業(yè)務(wù)板塊涉及的存貨、長期待攤費用、固定資產(chǎn)等計提資產(chǎn)減值損失，合計1.95億元。

    這一舉措不會對公司現(xiàn)金流造成直接影響。實際上，這是公司在優(yōu)化資源配置、聚焦核心業(yè)務(wù)方面的“主動求變”，為未來的經(jīng)營利潤釋放出更多空間，公司將更加聚焦于營養(yǎng)健康食品解決方案主業(yè)。

    2025年仙樂健康啟動了戰(zhàn)略咨詢項目，并在多個前沿賽道布局，尤其是精準(zhǔn)營養(yǎng)與寵物營養(yǎng)業(yè)務(wù)。這些新興業(yè)務(wù)在前期會產(chǎn)生一定資金投入，但隨著項目的逐步落地，預(yù)計將為公司帶來戰(zhàn)略回報，進一步夯實其在產(chǎn)業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位。

    本次2026年限制性股票激勵計劃擬授予的股票數(shù)量為220.25萬股，涉及管理人員及核心技術(shù)人員共計85人。激勵對象中包含多名外籍核心骨干，如營養(yǎng)健康研究部負(fù)責(zé)人FENGHAOTIAN及全球大客戶部負(fù)責(zé)人DouglasJayBrown。這種跨國界的激勵覆蓋，充分體現(xiàn)了仙樂健康作為一家全球化企業(yè)的人才布局。

    激勵計劃中設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)為2026年至2028年，公司的營業(yè)收入考核目標(biāo)分別設(shè)定為不低于50.90億元、53.83億元和58.32億元。從激勵機制設(shè)計來看，仙樂健康將核心骨干的利益與未來三年的業(yè)績成長深度綁定，在當(dāng)前的行業(yè)環(huán)境下，穩(wěn)定人才團隊即是穩(wěn)住核心競爭力關(guān)鍵一面。

    此外，仙樂健康同步推出2026年員工持股計劃。該計劃覆蓋了董事、高級管理人員及核心關(guān)鍵人員共12人，進一步鎖定決策層與公司長期發(fā)展的利益一致性?？己酥笜?biāo)上，員工持股計劃更具指向性地聚焦盈利質(zhì)量：公司2026年凈利潤不低于3.80億元；2027年凈利潤不低于4.50億元（或2026年和2027年累計凈利潤不低于8.30億元）。

（編輯 郭之宸）