證券日?qǐng)?bào)網(wǎng)訊 ?4月13日，吉林碳谷發(fā)布公告稱，公司董事會(huì)審議通過了《關(guān)于公司高級(jí)管理人員2026年度薪酬方案》。根據(jù)方案，高級(jí)管理人員薪酬由基本薪酬、績(jī)效薪酬、任期激勵(lì)、超額利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)成，績(jī)效薪酬占比不低于基本薪酬與績(jī)效薪酬總額的百分之五十。獨(dú)立董事采取固定津貼形式，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣10萬元/年（稅前）。在公司任職的非獨(dú)立董事根據(jù)其擔(dān)任的職務(wù)領(lǐng)取薪酬，不重復(fù)領(lǐng)取董事津貼。董事薪酬方案因全體董事回避表決，將直接提交股東會(huì)審議。

（編輯 叢可心）