本報記者 賀王娟

    近日，北京指南針科技發(fā)展股份有限公司（以下簡稱“指南針”）董秘李靜怡就如何有效推動公司信息披露規(guī)范化運作等問題接受了《證券日報》記者采訪。

    在李靜怡看來，上市公司的信息披露并非簡單發(fā)布公告，而是一項涵蓋制度建設、流程管理、人員培訓及風險防控的系統(tǒng)工程。要實現(xiàn)有效的公司價值傳遞，則需要圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，清晰闡釋資本故事，穩(wěn)定市場預期。

    在推動公司合規(guī)與風險管理方面，李靜怡表示，為全面加強合規(guī)管理，公司提出了明確的合規(guī)管理方針與原則，強調“全員合規(guī)、全面合規(guī)”及“合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念，并確立了主動性、獨立性、適當性及分級管理四項基本原則。

    具體來看，指南針詳細規(guī)定了公司董事會、高級管理人員、合規(guī)負責人及各部門的合規(guī)管理職責。公司要求合規(guī)管理部門不得承擔與其職責相沖突的其他職能，以確保監(jiān)督的客觀性。

    在運行機制方面，指南針建立包括合規(guī)風險識別預警、應對、審查、檢查、投訴舉報調查及問責在內的完整閉環(huán)體系。同時，公司通過合規(guī)管理系統(tǒng)信息化建設、合規(guī)培訓、合規(guī)報告機制等措施提供保障，確保合規(guī)管理的有效執(zhí)行。

    面向未來，李靜怡表示，公司將繼續(xù)按照證券投資咨詢行業(yè)監(jiān)管要求，進一步完善內控治理結構，進一步提升公司的合規(guī)和風險管理專業(yè)化水平，強化風險防控能力，為公司的穩(wěn)健經營奠定堅實基礎。