證券日報(bào)網(wǎng)4月20日訊 ，龍竹科技在接受調(diào)研者提問時(shí)表示，公司2025年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)置了公司層面和個(gè)人層面雙重考核。公司層面，首次授予考核年度為2025年至2027年，以營業(yè)收入或凈利潤為指標(biāo)，分別設(shè)置了目標(biāo)值和觸發(fā)值。個(gè)人層面則根據(jù)年度績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三檔，對應(yīng)100%、80%、0%的解鎖系數(shù)。這種設(shè)置兼顧了公司整體業(yè)績增長與個(gè)人貢獻(xiàn)約束，確保激勵(lì)與責(zé)任對等。
（編輯 任世碧）
新一輪以舊換新落地 激發(fā)消費(fèi)新動(dòng)能
首先，一些地方在出臺與消費(fèi)品以舊換新相關(guān)的……[詳情]
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