本報記者 杜雨萌

    《證券日報》記者12月11日獲悉，近日，人力資源和社會保障部印發(fā)《關于強化人社支持舉措助力民營經濟發(fā)展壯大的通知》（以下簡稱《通知》），推出一系列促進民營經濟做大做優(yōu)做強的政策舉措，積極助推民營經濟高質量發(fā)展。

    《通知》強調，擴大民營企業(yè)技術技能人才供給，通過深化校企合作、建設高技能人才培養(yǎng)基地、設立技能大師工作室等方式加強技能人才培養(yǎng)，建立職稱評審“綠色通道”或“直通車”，暢通人才評價渠道，健全人才激勵機制。優(yōu)化民營企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，綜合運用各項涉企扶持政策，支持民營企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，強化民營企業(yè)公共就業(yè)服務，搭建中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺，扶持民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。推動構建和諧勞動關系，健全協(xié)調勞動關系三方機制，強化民營企業(yè)勞動爭議協(xié)商調解，優(yōu)化勞動保障監(jiān)察服務。加大社會保險惠企支持力度，繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率等政策，組織開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，發(fā)揮工傷保險降風險作用。

    “從內容上看，這些舉措聚焦增加專業(yè)技術方面人才供給，促進人才市場供需對接。一方面有助于破解民營企業(yè)發(fā)展人才方面的制約，另一方面，有助于促進就業(yè)，推動人才專業(yè)技術水平提升，促進供需良性循環(huán)。”光大銀行金融市場部宏觀研究員周茂華在接受《證券日報》記者采訪時表示。

    此外，《通知》要求，各級人力資源社會保障部門要建立常態(tài)化服務民營企業(yè)溝通交流機制，推動促進民營經濟發(fā)展壯大的各項政策舉措落地見效；要便利涉企服務，不斷優(yōu)化經辦服務流程，深化涉企“一件事”集成改革；要銜接公共服務，促進各類人才資源向民營企業(yè)合理流動、有效配置。